共享员工平台的劳务派遣

采购截止日期:长期有效

发布日期:2020-11-11 14:26

距离结束时间: 长期有效(请联系我们)

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采购清单

价格要求: 包装要求: 所在地: 湖北武汉市
采购单位:湖北泽众创城人力资源有限公司 联系人: 黄泽宇 有效期至: 长期有效

产品详细说明

劳务派遣与正式工的区别?

1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。

2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后,两者的待遇几乎是相同的,但是还有一点差别。

劳务派遣工和正式工的概念:

劳务派遣是指由人才派遣公司与劳务工订立劳动合同,然后把它派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务公司一定的服务费用,劳务员工的劳动合同关系存在于派遣机构与派遣工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。而劳务派遣工就是人才派遣公司派遣到企业工作的员工。

 

正式工指与用工企业签订劳动合同,还有与用人企业存在劳动关系的员工

企业为什么要用劳务派遣不用正式工?

1、企业使用正式工招聘成本很大,如果用派遣用工的话员工的招聘是由劳务公司来做的节省成本。

2、企业使用派遣用工可以规避风险,企业使用正式工的话如果发生劳动纠纷是企业承担的,但是使用劳动派遣的话,发生纠纷就由劳务派遣公司解决。

3、企业使用派遣有工更方便灵活用工,企业使用正式工一到淡季的话企业就需要养着一大批新人这样无形之中是给企业增加营运成本,如果是使用劳务派遣用工的话,企业就可以在旺季时增加派遣员工,淡季时减少派遣人员,非常方便。

湖北泽众创城人力资源有限公司本着高度的行业责任感,坚持不懈地与用人单位和学校密切合作;本着专业服务,合作共赢,诚信久远的经营理念,为用人单位和毕业生提供招聘、求职等综合性服务。努力建设人力资源中介服务,社保补贴服务和劳务派遣服务一体化,科学化的专业经营模式,以追求公司的可持续发展。现公司集网络媒体、传媒体和先进的信息资源渠...   

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    黄泽宇(先生)  经理
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